ATS + Evaluaciones + LMS + Engagement
Desarrollá a tu gente, retené el mejor talento
Reclutamiento con kanban, evaluaciones 360°, OKRs, LMS con certificados, encuestas de clima y reconocimientos. Todo el ciclo de talento adaptado a empresas paraguayas — de 50 a 500 colaboradores.
9 capacidades clave
ATS con pipeline kanban
Tablero por vacante: Aplicó → Screening → Entrevista → Oferta → Hired. Importación de CVs PDF/Word con extracción automática de datos.
Job boards integrados
Publicá una vez y aparece en Computrabajo, LinkedIn, Indeed y tu carrera page de Avá. Tracking de fuentes para optimizar canales.
Evaluaciones 360°
Self, manager, peers y subordinados. Plantillas pre-configuradas o personalizadas. Calibración por comité, resultados confidenciales.
OKRs trimestrales
Objetivos cascadeados de empresa a equipo a persona. Check-ins semanales, alertas cuando un KR está en rojo. Avá AI sugiere ajustes.
LMS con quizzes
Subís videos, PDFs, presentaciones. Quizzes con puntaje, certificados al completar, paths por rol. Inducción nuevos colabs en 1 click.
Encuestas de clima + eNPS
Pulse surveys mensuales anónimos, eNPS trimestral, drill-down por equipo. Avá AI detecta patrones de descontento antes que se vuelvan rotación.
Org chart dinámico
Tu organigrama auto-generado desde empleados/posiciones/managers. Drag-and-drop para reestructurar, vista de spans of control, headcount por área.
Reconocimientos peer-to-peer
Botón «Reconocer» en cualquier perfil. Mensaje + valor del equipo + opcional bono. Feed público en el dashboard de la empresa.
Planes de desarrollo individual
Por colaborador: skills actuales, gap vs próximo rol, capacitaciones recomendadas, mentor asignado. Revisable cada 6 meses con manager.
Impacto medible
Resultados promedio de empresas paraguayas en su primer año con Avá Talento.
−35%
Rotación voluntaria
Detección temprana de descontento por encuestas + acción del manager con alertas.
−42 días
Time-to-hire
Pipeline kanban + scoring de candidatos acorta el ciclo de reclutamiento.
+28%
Engagement (eNPS)
Cultura de reconocimientos peer + objetivos claros sube el sentido de propósito.
100%
Conformidad legal
Evaluaciones y planes documentados como soporte para promociones y desvinculaciones.
Desde G$ 1.400.000/mes
Plan Talento — Asistencia + Planilla + Reclutamiento + Evaluaciones + LMS para 50 colaboradores.
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